Salah satu kekuatan Telkom Indonesia untuk menunjang performansi adalah implementasi budaya perusahaannya yang tidak setengah-tengah. It's wonderful to see the people give and do the best at their work. It's actually our basic philosophy to be always the best

Teuku Muda Nanta (Executive Vice President Telkom Indonesia)

Di Telkom, semua karyawan adalah konsultan digital. Tak dapat dipungkiri, banyak alumni Telkom menduduki posisi penting di pelbagai perusahaan di Indonesia. Mereka adalah aset.

Fauzan Feisal (Head of Digital Talent Management & CEO Digital Amoeba Program)

Inovasi memiliki perananan penting dalam persaingan di era digital saat ini. Sebagai bagian dari Corporate Culture di Telkom, inovasi memberikan warna baru dan kesempatan bagi seluruh karyawan untuk berkembang. karena dengan berinovasi kita belajar untuk bereksperimentasi dan merayakan kegagalan, dan dengan berinovasi kita bisa memahami makna "Fail Fast, Success Faster"

Imam Herdiansyah (Cultural Development Telkom Indonesia)

Kami, Codex, adalah tim khusus dari Telkom Indonesia yang bertujuan untuk membantu Telkom menjalankan inisiatif digital, baik dalam bentuk produk digital atau layanan digital. Playground dari Codex adalah Digital Talent. Kami merubah proses yang berkaitan dengan Digital Talent agar mereka bisa berkembang sesuai dengan kemampuannya di ekosistem digital ini.

Hopy Familianto (CEO & Co-Founder Codex,powered by Telkom Indonesia)